Нурлана Гасанова
Юрист по банкротству
Стаж 4 года
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-32035/2021
Освобождение гражданина Коннова Алексея Владимировича от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
20.07.2023
Юрист Нурлана Г..
Самара
Дело № А27-635/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника-гражданина Агаповой Виктории Викторовны.
08.07.2025
Юрист Нурлана Г..
Кемерово
Дело № Снижение ареста пенсии до 35%
К нам обратился гражданка Е. с проблемой удерживаний 50 % пенсии в связи с открытым исполнительным производством. Оставшейся суммы денег не хватало на жизнь и оплату коммунальных платежей.
28.09.2022
Юрист Нурлана Г..
Саратов
Блог
Предъявление исполнительного листа в банке: как подать для взыскания с должника, порядок действий
Предъявление исполнительного листа в банк может быть осуществлено как через службу судебных приставов, так и взыскателем самостоятельно. Как показывает практика, второй вариант в большинстве случаев более эффективный и практичный, так как позволяет экономить время и получать всю сумму долга намного быстрее.
30.08.2024 16:24:00
Прочтете за минут
10642
0
Пристав не направил в банк постановление
Бездействие пристава, который не направил постановление в банк, — это прямое нарушение закона, парализующее весь процесс взыскания и создающее риски как для кредитора, так и для должника. Узнайте, чем грозит задержка направления документов, какие именно постановления обязаны отправить в финансовые организации и почему это системная проблема ФССП.
19.12.2025 17:45:00
Прочтете за минут
1051
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1069
0