Маргарита Фёдорова
Юрист
Стаж 7 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А71-546/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника Ласковой Ксении Анатольевны.
08.07.2025
Юрист Маргарита Ф..
Удмуртская Республика
Дело № А57-24066/2021
Полное списание долгов у Магденко И. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 113 857,05 руб.
28.09.2022
Юрист Маргарита Ф..
Саратов
Дело № А55-3918/2024
Завершение процедуры реализации имущества Смехновой Валентины Сергеевны.
09.07.2025
Юрист Маргарита Ф..
Самара
Блог
Как выбрать арбитражного управляющего при банкротстве?
Арбитражный управляющий является обязательным участником дела о банкротстве физических и юридических лиц. Услуги специалиста по банкротству могут потребоваться:
<ul>
<li>Физическим лицам должникам;</li>
<li>Юридическим лицам должникам;</li>
<li>Физ. лицам и юр. лицам кредиторам.</li>
</ul>
<ul>
<li>Физическим лицам должникам;</li>
<li>Юридическим лицам должникам;</li>
<li>Физ. лицам и юр. лицам кредиторам.</li>
</ul>
09.08.2024 09:30:00
Прочтете за минут
16304
2
Порядок удержания алиментов: основания для вычета денег из заработной платы
Порядок удержания алиментов из заработной платы является важным аспектом семейного права, который затрагивает интересы и плательщика, и получателя выплат. Это обязательные платежи, направленные на содержание несовершеннолетних детей, нетрудоспособных родителей или иных лиц, имеющих возможность материальной поддержки.
25.07.2024
Прочтете за минут
8071
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
4059
0