Ирина Бадалова
Специалист отдела контроля качества
Стаж 25 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-19313/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Журавлевой Ольги Анатольевны.
09.07.2025
Юрист Ирина Б..
Самара
Дело № А48-13298/2023
Завершение процедуры реализации имущества должника Сасиной Марии Алексеевны.
09.07.2025
Юрист Ирина Б..
Орел
Дело № Снижение ареста пенсии до 35%
К нам обратился гражданка Е. с проблемой удерживаний 50 % пенсии в связи с открытым исполнительным производством. Оставшейся суммы денег не хватало на жизнь и оплату коммунальных платежей.
28.09.2022
Юрист Ирина Б..
Саратов
Блог
Как юристы обманывают клиентов при банкротстве
Раскрываем схемы обмана юристов при банкротстве: как избежать мошенничества, защитить свои интересы и выбрать надежного специалиста. Получите полезные советы и рекомендации от экспертов.
21.04.2025 14:10:00
Прочтете за минут
5698
0
Отстранение арбитражного управляющего в деле о банкротстве
Отстранение арбитражного управляющего — это исключительная мера, а не просто наказание, и доказать ее необходимость крайне сложно. Узнайте, какие конкретные нарушения (игнорирование собраний кредиторов, сокрытие имущества, конфликт интересов) служат вескими основаниями по статье 73 ФЗ-127, почему суду недостаточно устных жалоб и какую судебную и материальную ответственность может понести отстраненный управляющий за причиненный ущерб.
15.01.2026 15:35:00
Прочтете за минут
2053
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2566
0